FAQ Category: Bajas médicas

La incapacidad temporal es el periodo de tiempo en el que la persona trabajadora está impedida para trabajar, debido a una contingencia común o profesional, y recibe asistencia sanitaria con el fin de que...

Cuando la persona trabajadora alcanza el límite máximo de 545 días naturales de incapacidad temporal, la baja médica se extingue legalmente. A partir de ese momento, la situación pasa a estar regulada por el...

Una vez recibida el alta médica, el trabajador debe obligatoriamente incorporarse a su puesto de trabajo. En caso de que no lo haga, se puede considerar baja voluntaria perdiendo el derecho a indemnización y a...

Si tras finalizar los 545 días de incapacidad temporal, el INSS considera que no estamos recuperados, podrá iniciar el expediente para conceder la incapacidad permanente. El INSS tiene un plazo de tres meses para resolver dicho...

Normalmente después de los primeros 18 meses (incapacidad temporal) se inicia el expediente de incapacidad permanente, esto puede derivar en el alta médica, el reconocimiento de incapacidad permanente, o si los médicos consideran previsible...

Se conceda o no una incapacidad permanente, y pasados los 545 días, el trabajador está obligado a cumplir unos determinados requisitos para volver a cobrar el subsidio por incapacidad temporal si es por una baja...

Según el Real Decreto 625/2014, el alta médica pone fin a la incapacidad temporal y te obliga a reincorporarte a tu puesto de trabajo al día siguiente de su emisión: Artículo 5. Declaraciones médicas...

Cuando estás de baja, deberías cobrar el 100% del sueldo. La empresa complementa lo que no te paga la Seguridad Social aunque no es obligatorio por ley, bueno realmente la Seguridad Social te paga...

Muchos nos habéis hecho preguntas sobre cómo actuar cuando te pones “malit@”, aquí una serie de consejos para que todo esté bien argumentado y documentado de cara a la empresa: 1) Llama a tu empresa...