Ajuste de jornada 2022
Se acerca el final de año, momento en el que debemos tener presente el artículo 20.1 del convenio de consultoría en el que se indica: “… la jornada ordinaria máxima de trabajo efectivo, en cómputo anual es de 1.800 horas...
Categoría: Comunicados CGT
Mujeres que renunciaron a su identidad
¡Es tiempo de Carnaval! Esta celebración con numerosos años de tradición combina elementos tales como disfraces, grupos que cantan coplas, desfiles y fiestas en la calle. Por unos días, si así lo deseas, puedes...
Resumen de la reunión mantenida con la empresa el 29 de Abril
El día 29 de Abril el comité de empresa se reúne, con la intención de revisar la documentación a la que la RLT debe tener acceso, además de tratar varios temas pendientes. A continuación...
Hay que exigir que se reparta el trabajo y la riqueza
El 1º de Mayo siempre ha de ser un día reivindicativo y de lucha como garantía de los derechos: al trabajo digno; a una jornada laboral que posibilite conciliar el trabajo con la vida;...
DE BECARIOS A TRABAJADORES DE ALTEN
Hace un año se acercaron a a la sección sindical de CGT en Alten varios becarios indicando que Alten les había rescindido sin previo aviso el segundo contrato de beca. A partir de aquí...
REGISTRO DE JORNADA
Ante la cantidad de dudas por parte de la plantilla de Alten, a las que nos hemos visto en la situación de contestar en lo referente al registro de jornada, la seccion sindical de...
Acoso Laboral
En el último informe sobre la encuesta de riesgos psicosociales, quedó patente que en Alten hay compañeros que están sufriendo acoso. Para un 10% de la plantilla esta es su situación en el día...
Los trabajadores podrán acumular las vacaciones no disfrutadas de años anteriores
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que los trabajadores comunitarios deben poder aplazar y acumular el derecho a vacaciones anuales retribuidas nos disfrutadas en aquellos casos en los que empresario...
La Comisión negociadora del Convenio TIC modificará el redactado del artículo que regula la ultraactividad
Como os indicamos en anteriores comunicados, el artículo 5 del Convenio TIC (que regula la ultraactividad) fue modificado, sin consultarlo con la afiliación de los sindicatos firmantes. Con toda probabilidad como consecuencia de una...
