Resumen de la reunión mantenida con la empresa el 29 de Abril

El día 29 de Abril el comité de empresa se reúne, con la intención de revisar la documentación a la que la RLT debe tener acceso, además de tratar varios temas pendientes. 

A continuación os informamos de algunos fragmentos que por su relevancia pueden ser de vuestro interés. 

• Horas extra. CGT está en contra de las horas extra, horas de disponibilidad, etc. En Alten llevamos años pidiendo claridad en los procedimientos, cuantías de los pagos, etc. Se nos comunicó que sí hay un procedimiento, no oficial pero sí oficioso. Y la empresa se comprometió a hacerlo público y oficializarlo. Sin embargo el pago o compensación de cada exceso horario se negocia de forma individual dependiendo de cada proyecto. Cosa que a nuestra sección sindical nos parece poco equitativa y podría llevar a discriminación. 
• Comentamos el alto nivel de bajas de la empresa en los últimos meses. Les pedimos información, feedback sobre los motivos que tienen los trabajadores para dejar la empresa. Muchos nos los podemos imaginar. Pero nos dijeron que existe una encuesta que se hace a cada empleado cuando  deja la empresa. Esperamos que nos faciliten los resultados de dichas encuestas para poder añadir más mejoras de las condiciones a nuestras luchas. 
• Se puso de manifiesto que sigue habiendo compañeros que aún no reciben las cantidades debidas o acordadas para sus tickets de comida. Esperamos que la comunicación entre los mánagers y gestión de personal mejore para que este problema mejore. Sin embargo nosotros continuaremos con los frentes abiertos para que todos tengan el pago que les corresponda. 
• Las reuniones de negociación de las condiciones de teletrabajo se están retrasando. Existe la posibilidad de que los centros de trabajo en otras provincias que no tienen representación de los trabajadores, como Cádiz o Murcia, también puedan participar en esa negociación. Hasta que este punto no quede claro no podrá iniciarse la negociación. Cualquier avance os lo iremos comunicando. 
  
   
• Por último y muy importante os comunicamos otro futuro desastre para nuestra plantilla que ya se está anunciando. 
  Durante la negociación del ERE de febrero se insinuó que podría haber otro ERE en próximos meses. La empresa ejecutó el ERE “con especial apoyo de CCOO” en palabras literales de la dirección de Alten. 

De nuevo en la reunión de ayer se nos informó que se está estudiando la fusión/integración de Alten Spain con otras empresas del grupo que se adquirieron en los últimos años. Como en ese proceso habrá duplicidades y se hará una reorganización estructural, será necesario un nuevo ERE. Si no se pone remedio antes, damos por hecho que se ejecutará con la firma y “especial apoyo” de los mismos. 

Este es sólo un extracto y conclusiones sobre la reunión mantenida. Uno de nuestros principios siempre ha sido el de ser transparentes. Si tenéis dudas sobre nuestra labor, la reunión que os hemos narrado o cualquier otro asunto, estamos abiertos a tratarlo. Nos podréis encontrar en cgtaltenmadrid@gmail.com.