Comprueba tu nivel de conocimiento sobre tus derechos
Vamos a corregir las preguntas del test que hicimos y, así, podamos mejorar en conocimientos y poder de defensa frente a los abusos.
1) ¿Cuántos días te corresponden si operan a tu padre o a tu madre?
a) Tengo 2 días
b) Tengo 2 días (4 si hay desplazamiento)
c) Tengo 5 días
–> Según el Estatuto de las Personas Trabajadoras (ET), en su artículo 37.3.b) son 5 días, ni más ni menos. Vamos a hablar del Convenio al que se adscribe Alten, el de Consultoría: en su artículo 22.b) mejora esta parte pudiendo usarlos de forma discontinua.
2) Mi cliente quiere que me forme en una nueva herramienta que quiere empezar a usar…
a) Lo haré fuera del horario laboral porque hay que seguir dando servicio
b) Lo haré en horario laboral pero luego recuperaré las horas
c) Si la formación es obligatoria, será en horario laboral y nada de recuperar
–> Conforme a los artículos 4.2.b), art.19.4 y art. 23 del ET.
3) Me contrataron con la opción de teletrabajo, pero no tengo firmado nada…
a) “Sin problema”, me dice mi manager, nos conocemos y hay confianza
b) Si me cambian de proyecto, seguiré teniendo las mismas condiciones
c) Así, poco puedo reclamar por gastos derivados o si tengo un accidente laboral
–> Arts. 6, 7, 11 y 12 de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia.
4) No me suben el sueldo, ¿para qué estáis en el Comité si no?
a) ¿No se supone que tenéis que defender MIS derechos?
b) La verdad que no voto nunca a nada, total, no se consigue nada
c) Os voté y seguiré votando, además de afiliarme, para que tengáis voz y voto al negociar nuestro Convenio
–> Queremos dejar claro que estamos para defender los derechos de toda la plantilla, no únicamente cuestiones individuales. Somos trabajadoras y trabajadores como tú, con experiencia y ganas de informar, de aunar grupos, de conocernos, de defender lo que tenemos y de seguir conquistando todo lo que nos queda aún. Pero no podemos en solitario, cuanta más gente se una, más poder tendremos para poder conseguir llegar a la Mesa de negociación de nuestro Convenio y plantarnos firmes ante las decisiones de seguir recortando nuestro poder económico, por ejemplo. Si tienes dudas sobre esto, escríbenos, ¡te podemos contar mucho más!
5) Me piden quedarme esta semana más tiempo de mi jornada porque hay un pico de trabajo…
a) Es lo que hay, a veces hay que arrimar el hombro
b) Vale, pero ya hablaremos para que me devuelvan mi tiempo…
c) ¡Son horas extra! Por tanto, voluntarias y hay que tenerlas aceptadas antes, por escrito, así como su compensación.
–> Conforme al artículo 35 del ET.
¿Qué tal te ha salido?
De 0 a 2 preguntas correctas: Toma conciencia de clase y empieza a estudiar las reglas del juego. Debes consultar el ET y tu Convenio Colectivo o, al menos, ir preguntándonos y visitar nuestras FAQs: http://www.cgtaltenspain.es/faqs/
3 o 4 preguntas correctas: Está claro que algunos conocimientos tienes, seguro que lees nuestros comunicados, pero necesitas ir más allá si no quieres que algún/a manager se aproveche de tus debilidades. Visita nuestra web y empápate de conocimientos en temas laborales: http://www.cgtaltenspain.es/
5 preguntas correctas: ¡Eres el/la Master de este juego llamado Mundo laboral, si no te has afiliado a CGT por favor no tardes en hacerlo! Necesitamos a personas
como tú con ideas y ganas de seguir luchando por nuestros derechos laborales: https://www.cgtaltenspain.es/afiliate-y-participa/
¿Qué te ha parecido este método de aprendizaje y repaso de tus derechos laborales? Queremos saber tu opinión y, si quieres, podemos compartir ideas nuevas porque queremos hacer llegar a toda la plantilla nuestro deseo de que tengáis toda la información. Siempre hemos oído que la información es poder, ¿verdad? Lo es más en estos tiempos de individualismo absoluto y recortes de derechos por doquier.
