Autor: cgtaltenmadrid

Porque nos sobran los motivos

Porque nos sobran los motivos

Comenzamos la andadura hacia el 8M haciéndonos eco de la última publicación del boletín feminista de la CGT, “Akelarre Informativo”, donde se enumeran los motivos por los que seguimos reivindicando y luchando por la...

Las TIC´s y sus salarios miserables

Las TIC´s y sus salarios miserables

Este 4 de enero se llegaba a un preacuerdo entre patronal y sindicatos mayoritarios para firmar el XVIII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública,...

MISERIA DE SUELDOS EN ALTEN

MISERIA DE SUELDOS EN ALTEN

MISERIA DE SUELDOS EN ALTEN
Como os indicamos en el comunicado anterior, hemos pedido una reunión a la empresa para tratar tema de la subida de sueldos a fin de recuperar el poder adquisitivo y la respuesta ha sido darnos largas.  

Así que por el momento seguiremos con el agua al cuello a final de mes. Es la realidad de Alten. Los trabajadores recién graduados van a cobrar sueldos muyyy bajitos. Quien sea senior, según la tecnología que utilice, cobrará algo más, pero en Alten los sueldos son bajos sin ninguna duda.  

Resulta que en Alten se sigue el convenio de Consultoría, el cual, como ya sabéis, tiene hasta 10 categorías por debajo del salario mínimo.

ALTEN carece de Plan de Igualdad

ALTEN no tiene Plan de Igualdad

Pérdidas económicas y de puestos de trabajo  El derecho a la igualdad de trato entre mujeres y hombres debe suponer la ausencia de: – toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo –...

Bajos salarios

Compromiso con la plantilla

Compañer@s,  Comenzamos un nuevo año habiendo sufrido subidas del IPC de más del 10% durante 2022. La pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios se acumula año a año mientras los beneficios empresariales continúan...

Violencia física contra la mujer

25 de noviembre

Día internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer A pesar de toda la información, de todo el activismo, la violencia contra mujeres y niñas es una de las violaciones de los...

Ajuste jornada 2022

Ajuste de jornada 2022

Se acerca el final de año, momento en el que debemos tener presente el artículo 20.1 del convenio de consultoría en el que se indica: “… la jornada ordinaria máxima de trabajo efectivo, en cómputo anual es de 1.800 horas...

Despido

¿Qué hacer ante un despido?

ANTES DE FIRMAR EL DESPIDO En tu relación con la empresa pueden surgir varias situaciones en las se pide tu firma. Siempre es conveniente que actúes con cautela. Para que estas situaciones no conlleven...

Convenio Colectivo. Parte 1

(El A B C de las relaciones laborales.

Capítulo II. El convenio Colectivo caducado. Parte 1 Desde el 31 de diciembre de 2019 tenemos caducado el convenio colectivo que nos aplica: XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de...