TENGO PROBLEMAS EN EL TRABAJO ¿QUÉ HAGO?
A lo largo de tu vida laboral te puedes encontrar de todo, como la vida misma. Puedes tener problemas con los horarios que no permiten conciliar, el sueldo no llega o no es suficiente, no se te valora, te encuentras con personas tóxicas o un/a responsable que no te da soporte.
En Alten, las personas de referencia para solicitar medidas de conciliación, mejoras salariales,.. son los y las managers con quienes negociarás (SIEMPRE POR ESCRITO).
Pero, ¿qué ocurre si por norma deciden no contestar? Debes saber que estás ante un caso de ghosting laboral ( interrupción abrupta y sin explicaciones de la comunicación en un entorno profesional). Se trata de un tipo de acoso laboral que debe ser denunciado.
Para tratar los problemas que puedan surgir entre las personas del equipo o incluso con las que son tus responsables puedes abrir un protocolo de acoso laboral de la empresa (prevencion.acoso@alten.es), o pedir ayuda en el correo desarrollorrhh@alten.es.
El protocolo de acoso lo atendemos tanto personas de la RLT como de la empresa. El correo de desarrollorrhh@alten.es sólo personas de la empresa por lo que te recomendamos que nos incluyas en copia (cgtaltenspain@gmail.com).
Pero si la cosa es muy seria, si no estás bien o si tienes miedo, la policía y los juzgados están para eso.
Y siempre, siempre, en CGT intentaremos hacer lo posible por ayudar. No somos psicólogos, no somos abogadas, somos trabajadores y trabajadoras dispuestas a buscar la forma y los recursos con los que mejorar la situación para toda la plantilla de Alten.
Si quieres saber más sobre acoso laboral consulta nuestra web filtrando por «Acoso laboral» (https://www.cgtaltenspain.es/).
