Jornada anual, exceso de jornada, horas extra, vacaciones
Recientemente la empresa nos ha recordado la obligación de realizar el registro diario de jornada. Desde CGT consideramos importante complementar esta información explicando por qué existe esta obligación y qué consecuencias puede tener para...
Compañer@s, La Sección Sindical de CGT en ALTEN ya ha dado el primer paso para exigir ante la Audiencia Nacional el respeto a la jornada de verano. Hemos celebrado la primera reunión con la...
En las últimas semanas hemos recibido numerosas consultas de compañeros y compañeras desplazados en AIRBUS sobre cómo deben actuar cuando el cliente establece un cierre de fábrica, un festivo propio o cualquier otra jornada...
Tras el comunicado difundido por la empresa sobre la negociación de la prórroga del Plan de Igualdad, desde la Sección Sindical de CGT queremos explicar qué ocurrió realmente. La pregunta es muy sencilla: ¿Firmarías...
Como cada año, empiezan las dudas sobre cuando y cómo se aplica la jornada intensiva de verano o cuántos días de vacaciones y en qué fechas se cogen. Como ya hemos informado en comunicados...
Que no et confonguin: la jornada d’estiu no depèn de les decisions del client ni d’interpretacions interessades, sinó que queda definida en el calendari laboral que et correspon. Consulta el teu calendari aquí: https://www.cgtaltenspain.es/calendario-laboral/ ATENCIÓ!! Si...
Que no te confundan, la jornada de verano no depende de las decisiones del cliente ni de interpretaciones interesadas, sino que ha quedado definida en el calendario laboral que te corresponde. Puedes consultar todos...
Fue una demanda de la CGT en Zara la que abrió el camino del reconocimiento para que cuando un festivo coincidiera en un descanso semanal, en trabajo a turnos, pudiera disfrutarse otro día. En...
Desde las representaciones sindicales estatales, compuesto por CCOO y CGT, queremos informaros del resultado del acto de mediación celebrado el pasado 6 de mayo de 2026 ante el Tribunal Laboral de Catalunya, relativo a...
3 meses han pasado desde que comenzó el 2026 para poder disponer de los calendarios.Tras la “negociación”, realizada por obligación legal entre la empresa y la representación de las personas trabajadoras y que se...