LA AUDIENCIA NACIONAL DA LA RAZÓN A CGT. ¡LOS FESTIVOS QUE CAEN EN SÁBADO SE DISFRUTAN OTRO DÍA!
Fue una demanda de la CGT en Zara la que abrió el camino del reconocimiento para que cuando un festivo coincidiera en un descanso semanal, en trabajo a turnos, pudiera disfrutarse otro día.
En CGT nos hemos coordinado para poder propagar al resto de sectores del estado estas demandas, como sucedió en el pasado con los permisos retribuidos en día laborable.
Nuestra abogada ya nos ha confirmado que esta nueva sentencia de la Audiencia Nacional contra la patronal del Contact Center, nos allana el camino en nuestra reclamación.
A partir de ahora las empresas pueden aceptarlo con normalidad o poner obstáculos porque la sentencia aún no sea firme. Pero en cuanto lo sea, será de aplicación automática en el convenio de Contact Center y para el resto de sectores será un simple papeleo que puede dilatar el fin unos meses más al pedir aplicación del criterio.
Tanto con la movilización como con la acción legal, desde la CGT seguimos luchando por mejorar, y conseguir, que nuestros derechos sean mejorados y respetados.
Las personas trabajadoras tenemos derecho a disfrutar de los días festivos y no pueden reducirse porque coincidan con el descanso semanal (hablamos de sábado porque domingo es un caso diferente). Se debe disfrutar de dicho descanso en día laborable en un periodo no superior a 14 días.
