Acuerdo de prórroga del Plan de Igualdad entre la RLPT y la empresa
Nos complace comunicar que, a día de hoy, la RLPT y la empresa hemos alcanzado un acuerdo para prorrogar la vigencia del actual Plan de Igualdad hasta el próximo 31 de diciembre.
Esta prórroga permite afrontar temporalmente el importante problema que suponía para la compañía no disponer de un Plan de Igualdad en vigor, especialmente en lo relativo a la contratación con las administraciones públicas. Además, incorpora una serie de compromisos y medidas orientadas a mejorar las condiciones y garantías del futuro Plan de Igualdad, cuya negociación continúa desde hoy mismo.
Asimismo, el acuerdo recoge varias medidas de conciliación de la vida laboral, personal y familiar que, desde la RLPT, considerábamos imprescindibles para respaldar esta prórroga:
Concesión de teletrabajo para todas las personas que se encuentren en situación de intercontrato.
Entendemos que la situación de intercontrato ya supone una circunstancia especialmente compleja para la persona trabajadora. Por ello, no considerábamos justificado mantener la obligación de presencialidad en la oficina cuando esta puede generar perjuicios innecesarios para la conciliación familiar y personal.
Ampliación en dos meses del período de ausencia sin empleo y sueldo previsto actualmente.
Consideramos que el plazo de un mes puede resultar insuficiente para hacer frente a determinadas situaciones de conciliación. Esta ampliación ofrece una mayor flexibilidad y margen de actuación a las personas trabajadoras que lo necesiten.
Implantación de un ticket guardería para progenitores con hijos e hijas de entre 0 y 3 años.
Somos conscientes del importante coste económico que supone el acceso a la educación infantil en estas edades. Con esta medida esperamos contribuir a aliviar parte de esa carga económica y facilitar la conciliación de las familias de las personas trabajadoras de Alten.
Seguiremos informando sobre la evolución de la negociación del nuevo Plan de Igualdad y de los avances que se vayan produciendo en las próximas reuniones.
