Muchos nos habéis hecho preguntas sobre cómo actuar cuando te pones “malit@”, aquí una serie de consejos para que todo esté bien argumentado y documentado de cara a la empresa:

1) Llama a tu empresa o envía un mail a recursos humanos y a tu responsable, bien sea jefe de equipo, manager, jefe de grupo, etc, avisando de tu indisposición.
2) Pide la baja a tu médico. Solicita que te de un parte de baja y de alta  aunque sea solo de un día.

Tienes 3 días naturales para presentar en la empresa este parte de baja, y el parte de alta debes presentarlo en el plazo máximo de 24 horas desde la expedición, e incorporarte al trabajo al día siguiente de la fecha que conste en el parte de alta.

Si quieres más información detallada https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430