Sección Sindical CGT ALTEN Blog
RADIOGRAFÍA DE TU NÓMINA
Publicado el nuevo convenio que nos aplica (puedes verlo en nuestra web: https://www.cgtaltenspain.es/documentacion/) estarás esperando una subida salarial que probablemente no llegue. A pesar de que se actualizan las tablas salariales (Anexo I del...
Horas extras provocadas por el apagón
Compañer@s: El apagón general del pasado 28 de abril afectó a todos los sectores industriales, por lo que sabemos que todos y todas visteis afectada vuestra actividad laboral. Estamos teniendo conocimiento de que, a...
Salud mental y alimentación saludable
Los últimos comunicados de la empresa podrían formar parte de una película de terror donde el villano, totalmente falto de empatía y ausencia de culpa, les dice a sus víctimas lo poco que se...
FORMACIÓN
En un mundo tan cambiante en el que un día una tecnología es puntera y al día siguiente ya no, es imprescindible mantenerse al día en cuanto a herramientas, técnicas y habilidades para no...
1º Mayo CGT: Ofensiva anarcosindicalista
Un año más, queremos recordar y reivindicar el verdadero sentido del 1º de Mayo: un día de lucha de la clase trabajadora. En un mundo donde los Estados priorizan el rearme, el gasto militar...
¡No somos números! ¡Con nuestras vidas no se juega!
Hoy, 28 de abril, conmemoramos el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, una jornada que, lejos de ser una mera efeméride, debe ser un grito de lucha y dignidad. En...
CALENDARIOS 2025
¡Ya están aquí¡ 16 calendarios diferentes para un total de 8 centros de trabajo, ¡menos mal que vienen con “instrucciones” ¡ Si bien la empresa está obligada por ley a negociar (que no acordar)...
Acuerdo de teletrabajo
Firmar un acuerdo individual entre trabajador/a y ALTEN es obligatorio si se va a teletrabajar más del 30% de la jornada. Además, ello permitirá recibir en nómina una compensación de, al menos, 17€ mensuales...
Guía breve para no meterse en líos
Tras años de experiencia, tenemos sobrado conocimiento sobre prácticas de la empresa que pueden conducir al despido de cualquier persona de la plantilla. Debido a la ENORME rotación en la empresa y el uso...
