¿Por qué afiliarse a un sindicato?

Cada vez sois más quienes escribís solicitando información sobre CGT y los pasos que se han de dar para afiliarse a nuestro sindicato. Este hecho nos alegra y enorgullece enormemente. Por un lado, porque se valora el desempeño que realiza esta sección sindical para defender nuestros derechos y condiciones laborales, pero, sobre todo, porque parte de la plantilla quiere participar de forma activa en esta causa, siendo conscientes de que la única vía para lograr grandes avances es la unión y la organización de todas las personas que la conforman. Estamos viviendo un hecho histórico en Alten: ¡El resurgir de la clase obrera!

Ante tal hito, hemos creído conveniente informar de las ventajas de afiliarse a CGT.

Trabajador/a Afiliado/a a CGT:

• Representación y Defensa: Cuenta con el respaldo y la representación del sindicato en negociaciones colectivas y en la resolución de conflictos laborales. ¿Sabías que, durante el proceso de alegaciones de un despido disciplinario, si estás afiliado/a, la empresa está obligada a informar a delegadas y delegados sindicales de tu sindicato para que te defiendan? (Artículo 55 del ET).
• Mejores Condiciones: Participa en negociaciones que buscan obtener mejores salarios, beneficios y condiciones de trabajo. ¡Su voz cuenta!
• Asesoría Legal y Apoyo: Tiene acceso a asesoría legal especializada y apoyo en caso de reclamaciones o problemas laborales.
• Participación en Decisiones: Puede participar en asambleas y decisiones que afectan a su trabajo y su sector. CGT es un sindicato asambleario: las decisiones importantes se toman en asamblea, donde todas las personas afiliadas tienen voz y voto.
• Unidad y Solidaridad: Forma parte de una comunidad de trabajadores y trabajadoras que se apoyan mutuamente y luchan por derechos comunes.
• Ventajas fiscales en las cuotas de afiliación. La cuota se reduce y en la declaración te devolverán más.

Trabajador/a No Afiliado/a a un Sindicato:

• Representación Individual: Debe gestionar por su propia cuenta sus reclamaciones y negociaciones, sin un respaldo organizado.
• Menores Beneficios Colectivos: Generalmente, no participa en negociaciones colectivas que puedan mejorar sus condiciones laborales. ¡Su opinión no cuenta!
• Menor Asesoría Legal: Tiene acceso limitado o independiente a asesoría legal en temas laborales.
• Participación Limitada: No forma parte de decisiones colectivas o asambleas que puedan influir en sus condiciones de trabajo.
• Menor Solidaridad Organizada: No cuenta con una comunidad organizada ni su apoyo en momentos difíciles.

¡Y si ese sindicato es combativo y permite que tu voz sea escuchada, la única opción es CGT!